full
color
#666666
https://groupequint.com/wp-content/themes/anya-installable/
https://groupequint.com/?lang=fr/
#BD1723
style2
514-498-4444
245, ave Victoria, Suite 801, Westmount (QC) H3Z 2M6

Emplois disponibles

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE.

 

Chez Groupe Quint, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour joindre notre équipe en pleine croissance. Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à info@groupequint.com .

Conseiller Légal

 

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un conseiller légal pour le remplacement d’une employée en congé de maternité au mois de septembre 2020.

Relève du

Président

Résumé du poste

Responsable pour la rédaction de documents légaux

Responsabilités et Tâches

  • Vérification et révision des contrats dans lesquels la compagnie est impliquée
  • Gestion des meilleures pratiques pour gérer les risques juridiques
  • Identification des risques légaux potentiels et faire des recommandations pour trouver des solutions visant à atténuer ces risques
    • Écriture et négociation des offres d’achat
    • Coordination du financement et des acquisitions en relation avec les conseillers externes, des partenaires et l’équipe interne
    • Fournir des points de repères sur la structure des transactions
    • Offrir des conseils juridiques incluant l’interprétation et l’administration des baux et des contrats
    • Donner des conseils juridiques spécifiques suite à une recherche avancée pour offrir une opinion pour les questions litigieuses dont nous nous occupons à l’interne
  • Aider l’équipe de location pour la négociation et la révision des offres de location, des baux et des renouvellements, etc
    • Rédiger des lettres de demande aux locataires, fournisseurs et autres personnes lorsque requis
    • Coordination et suivi avec des conseillers externes dans des dossiers litigieux
    • S’occuper des disputes potentielles ou des réclamations et de coordonner avec des conseillers externes si requis
  • Incorporation et organisation des nouvelles entités juridiques
    • Faire l’ébauche, réviser et négocier divers contrats corporatifs dans lesquels nos compagnies sont impliquées (ie. accords de copropriété, conventions unanimes d’actionnaires, convention de gestion, etc.)
    • Répondre aux notifications légales et aux demandes
  • Consultation, coordination et liaison avec les divers intervenants impliqués dans nos projets
  • Se garder à jour au niveau des tendances juridiques, de la jurisprudence et des pratiques exemplaires et des normes pertinentes en s’informant , en participant à des conférences et des ateliers de mise-à-niveau dans une perspective d’éducation
    • Sélection, gestion et évaluation des conseillers légaux externes utilisés

Qualifications & Expérience Requise

  • Maîtrise en droit
  • Maîtrise du vocabulaire juridique et des contrats
  • Au moins deux ans d’ expérience à la rédaction de documents
  • Maîtrise des logiciels MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint et Outlook).
  • Posséder un esprit d’équipe, de l’entregent et de fortes habiletés d’organisation et de communication
  • Minutieux
  • Capacité d’identification des particularités associés aux baux et de trouver une façon de communiquer aux autres employés comment interpréter la clause
  • Parfaitement bilingue à l’oral et l’écrit est essentiel (français et anglais)
  • Haut niveau de compétence à l’écrit
  • Posséder d’excellentes compétences pour la planification et l’organisation et l’utilisation de son temps
  •  Aptitude à accomplir plusieurs tâches, à jongler avec plusieurs projets à la fois et à passer d’une tâche à une autre en fonction des besoins
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Expérience en développement immobilier

Échelle Salariale: Selon l’expérience: 60,000$-65,000$

Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à info@groupequint.com .

default
Loading posts...
none
#878787
on
fadeInDown
loading
#878787
off